Workshops bedrijven

Voor veel HRM-functionarissen zijn de effecten van ontspanningstechnieken op medewerkers met  stressgerelateerde klachten reeds bekent.

In plaats van brandjes blussen en achter de feiten aanlopen binnen de organisatie kiezen voor een effectieve aanpak ter preventie van stress en burnout?

We zien in de praktijk dat veel organisaties heel goed weten dat stress en burnout een bedreiging vormen. Toch grijpt zeker 80% van deze organisaties niet in met als gevolg dat de organisatie in een neerwaartse spiraal terecht komt. Medewerkers zitten thuis zonder dat ze iets opleveren, andere medewerkers moeten gaten dichten en werken aan de ziekteverzuimdossiers. Doelen worden niet gehaald en het geld stroomt naar de verkeerde dingen. De organisatie doet een stap achteruit in plaats van vooruit.

Workshops

Naast onze trajecten biedt GripopStress.nu in samenwerking met Milltain een Stresspreventie training aan.

Maak kennis met deze training stresspreventie en burn-out
Tijdens deze training behandelen we de volgende zaken:

  • Hoe vindt de organisatie de balans tussen werkdruk en ontspanning?
  • Voorkomen in plaats van genezen: een gericht plan van aanpak om stress te voorkomen
  • Leer het moment te herkennen waarop een leidinggevende in dient te grijpen bij het signaleren van stress
  • Helder inzicht in de stressfactoren binnen de organisatie
    Vroegtijdig onderkennen van stress signalen
  • Het juiste gesprek voeren met medewerkers bij stress signalen
  • Hoe zorgt u dat medewerkers zich gehoord voelen waarbij rekening wordt gehouden met de achtbaan aan emoties.

Wat levert burn-out & stresspreventie op?

  • Leidinggevenden zijn goed in staat om stress en burn-out te herkennen.

  • Leidinggevenden weten hoe ze medewerkers succesvol begeleiden.
  • Leidinggevende leren tijdig aan de knoppen te draaien om stress en te voorkomen.
  • Het ziekteverzuim binnen de organisatie daalt (t.a.v. burn-out en stress).
  • Medewerkers zijn vitaler en fitter waardoor ze meer bijdragen.
  • Medewerkers zijn meer betrokken wat resulteert in betere prestaties.
  • Het thema burn-out wordt een veilig en bespreekbaar thema in de organisatie.
  • Effectiviteit groeit doordat er meer rust en ontspanning is.

Neem contact op voor meer informatie